揭阳团建新高度剧本杀带你做炫NPC磊创团建拓展策划

刚入职的员工，需要做好两件事： 件事是尽快跟同事熟悉起来，这样工作沟通就很方便； 第二件事是尽快折腾出一件事情，把自己的能力证明下来。
第二件事这里就不说了，因为谈论是团建，其实特别有利于做件事，就是趁着团建，跟同事一起出去，那么就很容易在活动过程中，跟大家打成一片，你积极一点，大家都看到，看到的话，再回到公司，跟你工作互动的时候，就容易多了。 所以不用思考太多，能积极就多积极吧。
如果公司团建是同事自己组织、没有领导参加的话，那你要做的不是表现自己，而是自己拥有团建参与度，而不是在团建里成为一个边缘人。就拿聚餐来说，你是职场新人，在聚餐的时候无法时间融入同事们的话题，那是很正常的事情。如果你发现同事们的话题无法参与，不要着急低头玩手机，可以多听听同事们交流的信息，趁机了解下同事的爱好、背景、性格等，在适当的时候进行提问或表达看法，便有了彼此沟通的机会。例如同事说他去年去了xxx旅行，你可以问问他旅行的价格、好玩的地方有哪些，然后趁机说说自己去过旅行的地方等。活动的参与和交流，大家对你有印象了，以后进一步发展成搭档或朋友就容易得多了。
如果团建有领导的参加，你可以稍微在团建的项目中表现得积极主动一点，以获得同事或领导对你的好感。 例如大家是一起去露营，能否主动帮领导或同事提东西？大家一起去打球，能否主动帮同事计分，为同事们加油呐喊？虽然看上去只是一些小事情，但也足以让领导或同事产生好感了。如果说你平常就是比较社恐的人，没办法表现得过于热情，那至少不要经常在领导面前抱怨和吐槽，那样只能让领导对你留下不好的印象。看团建策划本身就是应付了事的还是真心动脑子根据团队设计过的。 如果是动脑子设计的，能做到团队内的每一份子在参与过程中是舒服的，不尴尬的。那其实你在这个过程中就也不会在意自己是否应该如何刻意去表现了。 比如说团建是大家都喜欢的轰趴搓麻将，那肯定都玩疯了，没人会在意谁谁的表现。总之还是看团队吧。磊创拓展培训拥有不同类型的品牌课程 磊创拓展训练-丰富的课程体系-完善的后勤器械-的执行教练团队-你想到的我们都可以做到！