灵活用工模式存在的风险

灵活用工等同于“灵活派遣(Flexible Staffing)”，它由派遣公司承担的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看，劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议，涉及劳动者、用人单位（即劳务派遣单位）以及用工单位三方主体。


薪行家是一家聚焦“行业支付解决方案”的科技企业，经营管理团队成员均来自国内支付机构互联网上市公司，深耕支付行业多年，善于深入不同的垂直领域，并根据每个行业的特殊需求，定制专属的行业方案，进而解决垂直行业的支付痛点，为客户提供合规、、符合监管的支付解决方案，提升平台的运行效率、节约成本，并为用户带来更优的支付体验。代表性创新产品分布在税筹规划、灵活用工、消费金融等领域。

薪行家提供的解决方案， 相关法规依据为国家税务总局《委托代征管理办法》、《人民共和国税收征收管理条例》

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