通辽劳务派遣经营许可证代办条件

《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。
　　《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明；不符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定，并说明理由。

劳务派遣单位设立的子公司或者分公司，应当向办理许可或者备案手续的人力资源社会保障行政部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告。

什么样的公司需要办理人力资源服务许可证？ 什么样的公司需要办理人力资源服务许可证？需要什么样的公司需要办理人力资源服务许可证?办理人力资源服务许可证的要求是什么?

人力资源服务许可证怎么办去哪里办？在讲解人力资源许可证之前，我们可以先了解一下人力资源许可证它可以用在哪些方面，或者通俗一点就是：公司办理人力资源许可证可以有哪些经营范围？我们知道现在大大小小的公司都会设立一个部门负责公司的招聘、也就是人事（简称HR），它也是要求从业人员具备相应人力资源管理方面的培训或者具有，这其实也是人力资源服务许可证里边的一个小部分。

深圳市力嘉企业咨询管理有限公司于2017年6月7日在广东省深圳市龙岗区横岗市场监督管理局登记注册成立。公司位于：广东省深圳市龙岗区园山街道广达路68号贤达会展中心A1209.

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