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岗位外包是指将其部分业务或职能工作外包给相关组织，该组织根据公司要求安排自己的人员完成相应的业务或工作。岗位外包是用人单位和承包单位均不与劳动者签订劳动合同。来看人力公司带来的详细介绍——
一、岗位外包的优势：
　　1、岗位外包可以充分满足客户灵活用工需求。
　　2、岗位外包外包岗位的正常运行，及时向岗位派遣稳定、合适的人员，避免因招聘或交接造成岗位短缺的问题，为客户节省时间和经济成本。
　　3、岗位外包可以解决客户对流动性比较大、管理难度大的岗位外包，以及大量的临时性和项目性人员的需求，从而简化客户的用工程序，降低人事管理成本。实现资源的优化利用。
　　二、工作外包服务操作流程：
　　1、了解客户需求，提供解决方案
　　2、人员招聘与推荐
　　3、对员工进行入职管理
　　4、员工在职管理
　　5、员工离职管理
　　以上就是人力公司分享的有关岗位外包的优势及其服务流程，希望能对您有所帮助。另外，如果您刚好有劳务派遣、岗位外包这方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来电与我们取得联系！