力嘉咨询人力资源服务申报,唐山劳务派遣经营人力资源服务许可证申报的费用

申报人力资源服务许可证要具备：完善的办公设备，服务对象记录，服务的过程以及收费等情况的台帐；注册资金符合相关规定。

申请《人力资源服务许可证》需要准备的资料：
1、申请书;
2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;
3、注册资本，验资报告原件及复印件;
4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;
5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册) ，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书;
6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件;
7、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;
8、《人力资源服务许可告知承诺书》 (原件3份)

劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。

简单地说， 人力资源公司， 是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同，派遣方式也是有区别的。

为什么要申报人力资源服务许可证？《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有利保障。

职业中介实行行政许可制度，设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，中央直属、市属单位申请设立的，应向市人力资源和社会保障局提出书面申请，其他单位申请设立的，应向所在地区(县)人力资源和社会保障局提出书面申请;经批准获得职业中介许可证的职业中介机构，应当持许可证向工商行政管理部门办理登记。