沙坪坝哪里有人力代招服务

RPO英文全称叫(Recruitment Process Outsourcing)中文名叫招聘流程外包。

RPO就像一位招聘业务的“管家”，为企业提供招聘策略咨询、招聘体系搭建、招聘流程管理、人才库管理、招聘渠道管理、招聘技能培训、雇主品牌提升、招聘新技术应用等提供了一种量身定制的一站式服务。

有针对性的外包服务项目和收费标准：

1、保洁岗位劳务外包管理、保安岗位外包管理；

2、长期计时外包管理、餐厅外包管理；

3、物流装卸的所有外包管理和外包管理。

具体收费标准：根据劳务外包规模，现场调查后，方向性计算。

人才招聘渠道不同。

企业HR渠道主要在各招聘网站发布职位，等待简历投递，主动进行简历的购买和下载

但代理招聘公司的招聘渠道并非如此。招聘网站除了发布信息外，还有很多渠道可以帮助企业招聘人才。

自我人才库、候选人直接介绍、微博等社交网站、集团、行业聚会和峰会名单、人选经常出没的媒体、内部悬赏或同行互荐、行业协会寻找、人选上下游供应商推荐。

随着整个行业的发展，外资企业日益增长的人才服务需求推动着中国人力资源服务行业发展，中国人力资源服务企业积极改变服务模式，实现从提供“单一的人力资源服务”向“的人力资源服务”的转变，作为中国一家人力资源外包服务企业。

选择人事外包把企业员工社保外包给一家的人力资源公司，企业就可以从繁杂琐碎的人事外包社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

虽然说人力资源行业的水很深，但是每个行业都遵循着这个行业的基本规则，如果你有货比三家就会发现代发员工工资的服务费用基本是差不多的，所有在选择合作的时候不能仅仅贪图便宜，毕竟一份价格一份服务，可能很多人都不了解，认为代发工资没有成本，就是发个工资而已，其实并不是这样，人力资源公司也是需要成本的，比如说场地费用、人力成本，给企业代发工资需要的人员去核算薪酬去发工资，现如今人力是贵的成本