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先说职称吧。职称有评、聘两个环节。评就是你的职称证书,聘就是你的岗位证书。评是国家各级人事部门办理的,需要您有一定的工作年限、英语、计算机能力、论文写作能力等的综合考核。考核合格后会给您发职称证书。聘是你单位的事,就是岗位证书。您有了资格证书,单位不聘您也是没有用的。
职称:职称是技术职务名称,在理论上职称是指技术人员的技术水平、能力,以及成就的等级称号,是技术人员学术技术水平的标志。就学术而言,它具有学衔的性质;就技术水平而言,它具有岗位的性质。技术人员拥有的技术职称,表明其具有某种学术技术水平或能承担某种岗位的工作。
由于职称是技术和岗位相结合的,现阶段,我国实行评聘制度。评是评技术。技术资格是按照国家、省、市规定的标准条件,通过考核确定、考试或由组成评审实行社会化评价取得。聘是聘技术职务。基本原则是国家统一管理资格,单位自行聘任职务。
《职业证书》是体现劳动者技术能力的,考核内容较单一;而《岗位证书》是上岗条件、要求和表现的综合体现,考核内容包括能力、道德和工作业绩,即使能力较强,但缺乏敬业精神,工作表现不好也不能上岗。
物业管理基本的职能就是按合约、按分等定级的标准为业主(使用人)提供的服务。但提供的服务不是叫经理人整天忙于具体事务中。看一个职业经理人合格不合格,不是看你是否忙,而是看你管理经营决策与服务的效果,看你完成本职工作的业绩。