“就业报到证”可以改派,改派手续为;
(1)用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章;
(2)用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章;
(3)学生处审核后,报省教育厅审批。
可以凭与用人单位签订的“就业协议书”办理,如用人单位无人事权,不能接收档案,还须到其上级主管部门签章(签在“用人单位上级主管部门意见”一栏);用人单位无上级主管部门的,则到当地的人才交流中心办理人事代理手续(在“用人单位上级主管部门意见”一栏处签章)。
按自学考试学历登记签发的就业报到证,与普通高校毕业生就业报到证具有同等效力,与普通高校毕业生享有同等待遇。
档案整理及数字化加工:是把传统纸质档案按照国家档案馆整理标准整理后,通过扫描仪转化为电子档案,为用户的查阅带来方便,同时对纸质档案实施科学保护的过程。二、智能档案室建设:将传统档案室依托人工智能和信息化为工具,改造成智能化空间,达到以下效果。1、为用户调阅档案带来方便,对每一本档案能够形成定位,用户调档不用再挨着翻阅,节约人力和时间;2、档案室管理更加化,标准化,科学化,档案室里的监控,温湿度,安保等都可以量化,同时可以远程化管理、使纸质档案的保护更加科学。三、传统档案室建设:即销售安装密集架,货架,档案柜等。四、档案托管和寄存:对银行、医院、金融保险,公积金等单位,由于纸质档案过多,自身储存库房空间不足,加上自己保管水平不够,对档案造成损坏,可由第三方进行托管。
个人档案从我省公共人才服务机构转到机关事业单位及国有企业等具有人事档案管理权限接收单位的办理方式。
本人登录四川省人社厅官网→专题专栏→公共人才→流动人员人事档案转递→用户注册→流动人员人事档案→档案转接→填写信息→上传本人《身份证》和接收单位出具的有效《调档函》→选择在线办理→档案所在公共人才服务机构审核→机要邮寄档案→调档单位查收→本人联系接收单位确认是否到档。
有效应对突发事件选题。
突发事件虽然难以预测,但为应对突发事件所做的档案编研是可以做到“望”的。一方面,平时要建设好突发事件专题档案数据库,依据《人民共和国档案法》和《人民共和国突发事件应对法》等法律法规,分类汇集自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等档案,做好储备,以备同类型突发事件发生时时间调用,避免“临时抱佛脚”。另一方面,在突发事件发生后要时间反应,组织力量梳理以往同类型事件处置工作的档案,形成编研成果及时报送、提供参考,使档案工作既能承担基础性、材料性工作,又能应得了急、跟得上节奏。
选题确定后,要像有灵敏的嗅觉一样,能够迅速而准确地理出查档线索,找出所需要的档案信息。