广告行业灵活用工平台合作费用发放

怎么灵活用工平台的合法合规？
灵活用工平台是否合法合规，主要是关注两个方面，一是看该平台是否具有（平台关键词）开展业务所的税局委托代征资质授权书，另一方面看该（平台随机关键词）平台是否有政策洼地给予的个人经营核定征收的优惠税率，这样才能为企业合法合规的降低经营成本，提高个人到手所得。

近年来，我们发现“新经济”促使众多新行业、新岗位不断涌现。灵活用工平台辞职创业、自由职业者、做兼职和零工的这些灵活用工从业人员越来越多。并且灵活用工从业人员的组成已经不再是大部分人以为的廉价劳动力，很多医生、大学教授、IT人才都已经通过灵活用工开始了新的职业生涯。律师、自由摄影、兼职财务、自媒体运营等行业普及市场，让灵活用工方式覆盖了各行各业，而人员的佣金费用发放需要及时结算给他们，如此带动了广告行业灵活用工平台合作费用发放需要平台合法合规完成的问题。
感受到生存压力、利润率指标完不成了的情况下，企业会更容易接受灵活用工，作为一个降本增效的解决方案
智通小薪灵活用工平台行业税筹经验丰富，业务覆盖行业全面，具有丰富的项目经验，可根据企业业务与税种特点，匹配合适的税收洼地， 通过灵活用工平台的模式，帮助企业合法合规的有效降低运营成本。
传统用工模式下，企业支付给个人的费用一般通过找票报销的方式，企业找票难，存在税务不合理风险。
"智通小薪领活"是智通集团旗下的灵活用工代征平台，提供以任务承揽、任务发包、分包、承接、抢单、派单、在线预约、支付结算、智能报税、薪酬金融和透明监管为核心的灵活用工服务。
目前市面上的网约车司机、快递闪送小哥、网红主播、运输司机、街头调研等职业，都属于大概念的灵活用工，只是细化方案上不同，有的通过雇佣形式去解决，有的通过非雇佣的方式去解决。

智通小薪灵活用工平台，解决对私费用结算合规问题7605。