深圳市劳务派遣许可证代办申请

信诺国际商务服务（深圳）有限公司 的财税知产顾问
劳务派遣经营许可证怎么办理？有哪些要求以及相关的材料？办理流程是怎么样的？今天就由信诺国际商务小编来给大家分享一下相关的资讯，您也可以直接向我了解哦~
中国在很多年以前就有相关的劳务派遣机构出现，多集中于清明民国初期。那时受到资本市场的影响西方国家在东南亚地区的殖民地需要大量的劳动力，以广州为港口在国内掀起一阵下南洋的潮流。后来“一战”爆发，当时的中国正是以劳工的方式间接性的参与了“一战”的胜利。而现如今国内劳务派遣公司是需要得到国家有关部门的审批颁发劳务派遣经营许可证方可合法经营。
那么深圳注册成立一家劳务派遣公司有哪些要求以及相关的要求呢？下面且听小编娓娓道来~
一、劳务派遣公司注册要求
1、200万的注册资金，并且这个资金是要实到的不是认缴制哦。在领取执照前需要往银行账户中汇入200万等银行和律师事务所出具报告方可算完成，我司可提供服务
2、80平以上的注册，并且相关的办公设备，公司管理制度章程完善。我司也可提供注册
二、劳务派遣公司注册流程 1、工商核名 2、递交材料到劳保局审批 3、开具报告 4、颁发劳务派遣经营许可证，凭证领取营业执照 5、银行 6、税务局登记核税 三、劳务派遣经营许可证所需材料 算了，小编打字太累了。。。想获取更加详细的劳务派遣所需资料可以直接与我沟通了解。在下随时恭候~

劳务派遣的优势
一、降低用人成本支出
用人单位在核算人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

二、人事管理便捷
宿州伟辰众信人力服务有限公司顾问认为用人单位用人不受及学历限制，平时对员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由宿州伟辰众信人力服务有限公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
三、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策下，用人单位和单位签订服务协议，单位与员工签订劳动(聘用)合同，用人单位与员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

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新办的基本条件：
实际地址60平以上（核查）
注册资金200万以上（实缴）
公司人员3-5个，1-2个月不等。（每个区的要求不同）
相关的劳务合同，人员信息等




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