互联网时代,越来越多品牌公司想要提升自身品牌度以及销售量,会选择找各平台达人进行产品推广,增加曝光量。品牌公司为个人渠道结算佣金,预扣预缴个税,对于个人来说面临的成本,业务角度来不利于开展业务,但是不交则面临着税务风险。
灵活用工已成为主流的用工趋势之一,随着经济及社会的发展,愈多的群体将接受开放的招聘与用工方式,灵活用工可以实现人力的共享,自然也可为企业节省人力成本。
为了确立与灵活用工平台的稳定合作关系并明确双方业务范畴,品牌公司通常会选择签订外包协议作为合作的基础。根据这一协议安排,品牌公司能够地通过平台向包括KOL、视频剪辑、主播达人以及编导等在内的灵活用工人员发放佣金,并由平台统一负责个税的申报工作。以薪行家为例,其提供的服务流程非常顺畅且用户友好:新用户在完成签约后即可登录平台开始操作;文化传媒公司在平台上详细填写任务要求并上传个人名单以供灵工人员选择;接着企业通过平台为任务充值佣金并利用一键操作功能将佣金快速支付给灵工人员;后为方便财务管理和记录企业还可以在平台上便捷地申请所需票据。
灵活用工策略以其特的优势正逐渐成为企业应对市场变革的重要武器。薪行家作为灵活用工领域的,通过提供、的灵活用工解决方案助力企业轻松应对市场变革构建自身优势并在新时代挑战中脱颖而出。