注销公司佛山禅城工商代理公司注销具体流程

什么情况公司可以注销?
企业股东会研究不再经营，停业清算注销，涉及到税务注销，企业系一般纳税人。现有部分存货及债权债务，涉及部分税金，但企业又很困难，想少缴税，注销税务登记是指纳税人发生解散、破产、撤销以及其它情形，不能继续履行纳税义务时，向税务机关申请办理终止纳税义务的税务登记管理制度。办理注销税务登记后，该当事人不再接受原税务机关的管理。
企业办理公司注销时注意事项?
1、办理公司注销登记前，应办理公司清算组公告，简易注销公告期20天，一般注销公告期45天;
2、应在公告到期后方可办理注销登记;
3、因未参加年检被吊销营业执照的公司办理注销登记时，应一并办理解除法人代表人警示限制手续，按照注销登记提交文件、，并按照注销申请书提示填写注销原因;
4、有分公司的，还应办理分工司的注销手续。
企业办理公司注销时所提交材料?
1、《企业注销登记申请书》;
2、清算组备成员公告证明;
3、税务部门出具的清税或由税务部门出具未涉及纳税义务的清税证明;
4、有分公司的应提交分公司的注销登记;
5、《委托书》;
6、营业执照正、副本。

要注销小规模公司，您需要按照当地的法律法规和程序进行操作。一般来说，您可以按照以下步骤进行注销：

1. 确保公司没有任何未完成的业务或合同。

2. 将公司账目清算，处理完所有欠款和应付账款。

3. 将公司资产进行清算或转让。

4. 向公司所在地的工商行政管理部门提交注销申请，并提供所需文件和资料，如公司注销申请书、公司章程等。

5. 缴纳相应的费用，如逾期未申报的滞纳金或罚款等。

6. 等待工商行政管理部门审批并办理注销手续。

7. 完成公司注销手续后，还需注销公章和公户。

请注意，在进行公司注销过程中，您可能需要向会计师或律师等人士咨询并指导。另外，由于不同地区的注销程序可能有所不同，建议您提前了解当地相关规定并遵循指导进行操作。

我公司致力于为中小微企业提供工商、财税代理服务，办理公司注销需要注意以下5种情况，这5种情况不能直接注销公司。
一、资料不，不予以直接注销公司。
一些客户多年没有经营公司，对于不清楚其重要性，导致公司执照和公章丢失。补办这些材料要先登报遗失，才能办理公司注销。
二、税务不正常，不予以直接注销公司。
资料准备，注销公司需要先到税局进行税务注销，如果有欠税的、税务不正常的，需要先把税务异常移除，把欠税局的税费、账务都补全了，才可以进行注销。
三、有分支机构或者子公司未注销的，需要先办理子公司或分支机构的注销公司事宜。
想要注销母公司，要先把母公司旗下所有的分公司或者子公司全部注销，才能对母公司进行注销，否则是无法注销母公司的。
四、无法提供凭证、账本、报表，不予以直接注销公司。
现在很多公司都是没有凭证、账本或者报表这类的财务数据，当公司想要进行注销时，需要查账以及近三年的纳税申报的报表。从来不记账、不报税的公司是无法注销的，所以要先补齐过去的账，才能进行注销。
所以即使公司没有账务，一定要找个为公司记账、申报、做年度公示。
五、股权变更未进行税务变更的，不予以直接注销公司。
如果公司出现过股权变更，但是还没有在税务进行变更的，那么也是无法直接进行注销的。需要先到税务进行变更，才能进入公司注销流程。

个体户注销和有限公司注销的区别主要在其法律实体的性质上。

个体户是指一种不具有法人身份的企业形式，其经营者个人与企业完全绑定，企业的所有权和经营权由个体户所有，个体户对债务负有无限责任。

有限公司是一个立的法律实体，由一定数量的自然人或法人组建，并持有公司资产和获得公司负债。与此同时，有限公司的债务责任通常限制在其注册资本中。

因此，在注销方面，个体户注销相对较为简单，只需进行一系列手续并提交相关材料即可，而有限公司注销则需要更多的工作，包括清理所有财产和负债、进行企业资产清理、办理税务注销等。此外，有限公司注销还需要申请解散并进行清算程序，确保所有权益得到合理分配。

没有经营的公司，可以适用公司法规定的自愿解散条款注销公司。建议召开股东大会，表决通过注销公司的决议，然后去注销税务、注销代码、注销银行账户，去工商局吊销营业执照。吊销营业执照的3年内不能恢复公司。

公司注销的注意事项：
1、自清算结束之日起30日内，申请注销的公司需要向公司登记机关申请注销登记。如果企业不正常注销的话，第二年不年检会被视为自动注销。被吊销企业法定代表人、股东会被工商局列入，可能在3年内无法使用自己的名字再注册公司，个人信用记录不良将保持7年，而且要被罚款；
2、债权人通知及公告注意事项：清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。建议保留送达回执及载明公告内容的报纸；
3、合法安置劳动者：注销公司不属于合同约定的或法律规定的终止劳动合同的情形，如果需要解除劳动合同，应当按照合同约定的及我国劳动合同法的相关规定，对劳动者进行经济补偿，具体情况视合同内容及劳动者实际情况各有不同。