劳务派遣，劳务外包

灵活用工的税收政策-(2)对于劳务派遣员工在用工单位享受的福利待遇例如用工单位给劳务派遣人员报销的合理的差旅费，属于企业在生产经营活动中发生的与生产经营活动有关的、合理的支出，通常是可以在企业所得税税前扣除的。但实务中，建议在签订用工协议时约定相关人员日常费用由用工单位承担避免被定义为“与本企业经营活动无关”的支无。
part2增值税问题:国内旅客运输服务进项税额抵扣是否包含劳动派遣人员相关费用支出?
根据《财政部 税务总局 海关总署关于深化增值税改革有关政策的公告》(财政部 税务总局 海关总署公告2019年39号)六条规定: 所称“国内旅客运输服务”，限于与本单位签订了劳动合同的员工，以及本单位作为用工单位接受的劳务派遣员工发生的国内旅客运输服务。
part 3 残疾人就业保障金
问题:以劳务派遣方式接受残疾人就业的，人数是否能计入残保金计算中?
根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年98号)二条规定:用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。