海南海口企业股权架构设计，海口股权激励策划书

海南海口企业股权架构设计，海口股权激励策划书

股权方案是公司股权或股权的收益权以某种方式授予企业的中高层管理人员和业务、技术骨干，使他们参与决策、分享收益、承担风险，形成权利和义务相互匹配的所有权、收益权、控制权和管理权关系，从而激励员工为公司长期发展服务的一种制度安排。一般来说，在历史上众多的创业案例可以总结出一定的大致规律，那就是股权结构比较能能够提高创业的成功率。

对于初创公司来说，比较合理的股权结构是有一个能够确保公司能够做出决策的大股东、能对公司起到辅助作用的小股东、以及有20%左右的股权期权池。科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人股权分配对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。

现阶段的创业已经不同于资本主导的创业时代了，现阶段的创业是人力资本主导的创业时代，我们需要从按资本投入来分配股权的思维转换到人力资本驱动创业的股权设计中来。做好股权架构设计的首步就是研究创业公司的组织结构搭建，只有在人才组织结构搭建相对科学的情况下，才能做好合理的股权设计与安排。

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