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施工进度管理工作的制定与落实，针对不同施工环节所呈现出的建筑属性，制定出更完整的施工管控规划，通过部门之间所呈现出的效用，设定出相对应的工作落实机制，现场施工中每项责任与义务，真正实现基于人员管理的化调控，进而提高实际管控质量。，在建设管理团队时，以管理层人员、技术人员、财务人员、施工人员为切入点，结合不同人员所具备的技能及职业职能，界定出人员本身应当承担的各类责任。

建筑工程施工中，只有建立完善的管理制度，才能够各个环节的顺利推进，确保施工现场一旦出现意外事故，能够做到有章可循、违法必究、公开透明。因此，在今后的管理过程中，施工企业需要建立完善的规章制度，建立问责机制，明确每一位管理人员自身的责任，建立系统化的监管流程，确保规章制度，能够对现场的行为进行有效的约束;其次，在制定管理制度时还应该注重其可操作性和精细化，进一步明确需要管理的相关内容，包括招标投标施工进度、质量、安全、成本以及材料采购等多个环节，确保各个部分的内容能够更加精细化。

为了能够从根本上提高建筑工程施工的总体质量，建立完善的责任制度是非常关键的通过切实有效的责任制度，控制工程建设的各个环节，严把质量关卡。，就应该做好施工材料的管控工作。安排的采购人员对市场上各种材料的质量和性能进行严格的审查，同时还应该对施工材料的质检、运输、存放等多个环节进行精细化的管理，在施工材料进入到现场之前，进行严格的抽样检测，材料的数量、规格以及质量都能够符合工程建设的要求。

例如，某工程项目建设过程中，针对施工材料进行了全面的抽样检测，对于防水材料、保温材料和混凝土材料进行抽检，并且对所有的材料进行了进场验收、取样复验等工作。针对预制混凝土材料，还要求检测机构对外加剂和原材料的质量进行检测，确保在检测过程中能够严格按照“四不两直”的原则，也就是不打招呼、不发通知、不用陪同接待、不听汇报、直奔现场、直插基层的原则。第二，加大对施工机械设备的管控力度。对于施工中用到的各种机械设备进行定期的保养和维护，在使用之前及时查看机械设备是否处于完好的状态，确保机械设备的安全运行，针对已经出现故障的设备及时进行维修和更换，确保能够充分发挥机械设备的使用价值，对于备用设备应将其放到的存放区域，进行妥善的保养和维护。

现阶段，项目管理利用自动化控制，其中具有很多信息内容的储存工作，每个阶段都具有非常密切的联系。因此，建设企业要做到与时俱进，引进智能化信息管理系统，让信息内容能共享资源和合理开发，提高工程建设项目风险管理效率和质量。同时，要建立员工数据库，收集大量员工数据信息，为将来合理分配提供丰富的数据信息。公司在建立员工数据库时，要严格按照信息化管理标准，将员工考试成绩审核、考试成绩数据信息、培训流程进行存档。根据编制公司员工数据库，有助于全面推进人力资源管理信息化管理。除此之外，数据分析方法的应用和数据库查询的应用，能进一步分析公司工作计划和人员培训等项目的效率，并根据所获得的结果和数据进行深入分析，便于理解现阶段情况。员工管理方式结果可让管理时间发现管理方法存在的问题，有利于制定科学的管理计划，将企业经济效益大化。

由于土建工程施工涉及范围较广，因此需要在正式施工前，制定完整的绿色施工措施，在根据国家施工规定对绿色施工方案进行优化和调整，要想实现工程绿色管理，相关管理人员从基础角度考虑问题，明确方案内容合理规划性，影响工程施工质量。而作为施工单位，培养和提高员工技能和职业素质在建筑工程中，部分员工是从其他而来，或者招收的大学应届毕业生，这一举措虽然可以给建筑智能化管理招来大量人才，但在这同时，招收人员存在素质不合格，素质低下等情况，相关单位需要对相关管理人员工作质量有着一个严厉的把控。对相关人员定期进行素质培训，提升员工技能的同时对其相关工作加强重视，让相关工作人员与智能化管理有着的配合度，提升工程施工进度以及工程质量[3]。