的地方国企营销战略咨询服务

博思咨询是为企业解决发展问题,提供企业发展系统解决方案的战略咨询机构。博思咨询战略曾为300余家企业提供战略咨询,不少企业在3至5年时间实现了5至10倍,甚至几十倍的.增长

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http://www.bothink.com.cn/features.asp?did=010501&cid=133Q：那怎么让大家达成共识呢?是要让每个人脑袋想法都跟CEO一样，都完全认同吗?不是的，那是不可能做到的。共识有几种情况：种是用系统思考的方式，让大家建立起参与感，并且获得信息对称，做出趋同的认知。先让大家一起站在外部客户的视角去看看，谁是我们客户，谁是我们敌人，什么是机会;然后都站在内部的视角去看看，什么是我们的优势，什么是我们的短板，该把资源聚焦到什么战略控制点上，不在非战略机会消耗战略资源;然后再都站在行业外围和企业老板的视角去看看，我们的这盘棋该怎么下，我们的活动范围在哪里。第二是让这个战略相关的核心团队先获得共识，让一小部分人愿意摸着石头过河，让一部分先富起来，来影响那些观望的人加入我们。不是所有人都有主见，我们要有策略的团结一部分人去影响另外一部分人。第三，共识也可以分阶段来操作。老板站在3层楼，可以看到500米开外的地方，而我们执行层站在1层楼，只能看到100米，我们的老板非要提醒大家说200米后有个坑，虽然他是对的，但下属们是不愿意认同和接受的，因为他们没有这个高度。我们要不要因此而争论不休?千万不要，我们可以就现在可以执行的100米达成共识，让大家先走起来，等走到100米后，他们自然会发现200米的地方果然有个坑，这就是逐步解码共识。所以共识需要分阶段来操作，目的是为了可以去执行，而不是原地待命。作为领导千万不要让你的下属经常闲着，这样他们会开始玩自己的小游戏的，要让他们多执行。

战略制定的本质在于应对竞争。然而，我们容易将竞争看得过于狭窄、过于悲观。尽管我们有时候会听到管理者抱怨其他的事情，但激烈的行业竞争既不是纯属巧合，也不是运气不佳。在争夺市场份额时，竞争不仅体现在其他竞争对手身上。其实，行业内的竞争根植于行业的经济状况，竞争力量也远远某个特定行业里的既有竞争者。客户、供应商、潜在进入者以及替代品都属于竞争者，其重要性或活跃度可能视行业而定。http://www.bothink.com.cn/

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杭州博思咨询认为：第三步是选择战略。即终的战略决策，确定准备实施的战略。如果由于用多个指标对多个战略方案的评价产生不一致时，终的战略选择可以考虑以下几种方法：（1）根据企业目标选择战略。企业目标是企业使命的具体体现，因而，选择对实现企业目标有利的战略方案。（2）聘请外部机构。聘请外部咨询进行战略选择工作，利用们广博和丰富的经验，能够提供较客观的看法。（3）提交上级管理部门审批。对于中下层机构的战略方案，提交上级管理部门能够使终选择方案更加符合企业整体战略目标。

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