积分制管理是激发员工积极性的科学管理方法

积分制管理方法是传统管理方式的创新、开拓、发展。此方法更能激发员工的工作热情，实现员工的自我价值，让员工自主工作，快乐地工作。让高管团队做老板，企业更稳定，真正地释放老板，给老板松绑，使中小企业发展走出瓶颈。

积分制管理是激发员工积极性的科学管理方法


　　几天的培训，对李荣老师的积分制管理有了初步的了解。积分制管理打破了传统的管理难的问题，确实是激发员工积极性的科学管理方法。这一点我们已经在群艺人的热情、快乐、的工作表现中得到了诠释，也让我们回去推行积分制管理奠定了信心。

美国人诺贝尔经济学获得者，经济学家科斯说：“假以时日，中国一定会成为产品生产和思想创造的中心”。李荣老师的管理思想183期报到时间为2019年3月30日，开课时间为3月31日-4月2日（火热报名中）...
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