Target验厂清单序号清单列表:
1.Target验厂清单之健康与安全:
1.对员工身体有伤害的工作环境佩带防护设备(如眼罩,耳塞)。
2.工厂的宿舍符合消防安全,房间的面积和每个房间的员工数量合理。
3.工厂需要安装紧急照明系统。
4.工人使用厕所和饮水是否受到限制?
5. 公司是否提供足够的文件,记录和相关证据?
6.公司管理层是了解并尊重法律法规要求?
7.工厂是否为员工免费提供劳保用品?
8. 公司贴有紧急事故联系电话吗?
9. 是否建立应急反应方案?是否定期演习和测试?
10. 是否有足够受过训练的急救员?必要时能否得到紧急医疗救护?车间是否有足够的急救箱?
12.工厂是否采取切实可行的措施控制职业危害?
13.足够数量的安全出口,安全出口在,任何时间段要保持通畅。
14.员工接受消防演习的培训。
15.工厂是否避免工人不必要地暴露在有害有工作环境下?
16.工厂是否有“三合一”或’二合一厂房?
17.如果提供宿舍,宿舍是否干净、安全和卫生?
18.宿舍面积是否符合当的法规的规定,并满足基本的需要?
19.工厂是否提供洗衣、晾衣设备?
20. 工厂是否提供足够的澡堂或沐浴设备?
21.是否建立一个安全卫生体系来检测、预防和应对安全卫生方面的潜在威胁?
22. 男女宿舍是否分开,有效保护工人 隐私?
23. 工厂是否有任命专人负责工厂安全健康工作的落实?
24.工厂是否建立事故调查、报告和处理程序?
25.工厂是否为了工人提供干净并且数量足够的厕所。
26.工厂是否为了工人提供水质合格的饮用水?
27. 机器设备是否有适当的安全装置?
28.灭火器和消防栓,数量要和工厂的规模符合。
29.工厂的消防应急灯和灭火器数量是否足够, 灭火器是否可以正常使用?
30.厂房结构是否安全并妥善保养?
31.工厂是否保存工伤事故记录?
32.人事部是否有队新入职员工进行岗前安全培训?
33.若有必要,是否提供卫生的食物存放设施?
34.饭堂设备及食物是否卫生、干净?
35.厂房及宿舍的安全出口数量是否足够?
健康安全是的,只有好的健康才可以更好地努力工作。因此工厂要特别注意安全与健康。
Target验厂清单之童工/未成年工管理:
1. 工厂雇佣有多少名未成年工人?公司是否将未成年工安排在一些危险岗位或安排未成年上夜班?
2.工人的年龄证明资料(身份证件/出生证明/其他资料)是否过期?
3.工厂是否有直接或间接地雇佣儿童(年龄小于16周岁或者某些国家规定的低工作年龄)?
4.工厂是否向童工提供足够的支持, 以便他们接受学校教育直到超过16周岁?
5.工厂是否向学龄儿童提供教育支持?
6.生产单位是否有办理未成年工登记手续,是否免费为未成年工提供入职前的体检以及入职后的定期体检?
7.未成年工每天上班时间是否超过10小时?
8.工厂所雇佣的员工是否都超过了法律规定的低工龄?
9.工厂规定的低招工年龄是多少岁?
10.工厂在招聘过程中是否有核实员工的真实年龄?
11.工厂是否制定拯救童工及保护未成年工的程序,并且有效的向员工及未成年员工宣传教育?
12.工厂是否存有所有在职员工的个人信息档案,附有相片及身份证复印件?
Target验厂清单之禁止强迫和强制性劳动:
1.是否有诞据显示,工人是受到非法惩罚或其它非法处分的威胁下工作呢?
2.是否使用监狱劳工或士兵?
3.下班后,工人是否可以自由离开工厂?是否要求交纳押金或扣押工人身份文件?
4.工人是否可以根据法规规定自由辞工?
5.是否采用工作时间锁住工厂,或者休息时间锁住宿舍的方法来防止工人逃跑?
6.通过检查保安合约、访问保安员,确认保安员是否只用作保护财产和人员安全等的保安目的?
7.审核中是否发现工厂有直接或间接使用强迫性劳工的证据?
8. 是否所有工人都自愿受雇佣工作?
9.工厂是否有与工人签定雇佣劳动合同?工人是否有一份合同副本?
10.有否在工厂内发现如遭贩卖或受欺骗的无人身自由的工人?
11.工厂是否有借款或垫款给工人?
Target验厂清单之工资报酬:
1.员工薪资如何计算?工资表上是否分计时、计件与月薪?
2.工厂是否有对员工采取罚款的处罚?
3.公司支付的工资是否达到当地低工资标准?
4.工人工资是否满足员工的基本需要,