活动策划课程提升班，实战项目授课，即学即用

　　根据我们的调查，拥有 1-3 年工作经验的策划，月薪 8K 是底线，12K 是常态;能够操盘出 1-2 个成功项目，在 30 岁前年薪 50 万+ 的也大有人在。

　　虽然很多同学在吐槽，策划人才网怎么那么喜欢用“吃香”，但是没办法啊，策划人的确是正在越来越“吃香”。

　　未来3-5年，策划的需求会进一步扩大

　　此外我们还发现，我们的学员中，出现了很多来自传统企业/行业的同学。他们有的是因为公司转型，业务遇到了困难想通过学习 策划来解决问题;有的是主动学习，想通过策划方式和思维，为现有的工作赋能。

　　策划人才网作为策划界黄埔军校，为了满足活动策划从业人员发展需求，特开展新一期活动策划课程，汇集20+年项目经验总结，即学即用。策划人才网老师的实战能力不断的被市场验证，所输出的内容，也是在实战过程中通过自己做，做完之后复盘，复盘之后再回到实战中验证过的方法。

　　策划人才网活动策划课程再次迭代，迭代的导向基本分为 3 个：

　　1.更贴近策划师的真实需求

　　2.课程中讲解的方法较过往版本更加落地和具体。此次迭代中，我们总结了一套在策划人才网经过多年的验证和实践，被大量学员应用在各类一线大厂的系统需方案模板，帮助你脱离“野路子“策划师的称号，解决90%的策划问题。

　　3.服务升级，更注重学习效果 。

　　我们知道，任何职场上的能力，都需要通过实操才能确认是否真正掌握。因此，学完课程中的干货内容后， 策划人才网还根据策划师真实工作场景，每个老师设计了 2 个实操作业，让大家在学完的同时就可以上手练习。

　　课程实行班级授课制，即：

　　每个班单建群，由专属的班主任老师进行服务，每份作业都会得到单的批改与反馈，有任何问题也可以随时请班主任 1V1 解答。 360° 的学习+练习+服务+反馈，让你学完留下的不只是印象，而是真正的能力!

　　如今，的策划师十分，有不少大公司都开出了很高的薪水，例如字节跳动、好未来等。并且，只要你有能力，有系统策划知识体系，就算只有3 年的策划经验，也能拿到很不错的薪资。但是大多数策划从业者，却还深陷在”策划创意“深渊，自摸索了1～2年，每天却还是在套用策划案。以至于，很难获得晋升的机会，直接向有经验的学习是捷径，策划人才网本期活动策划课程为了教学质量和学习效果，采取小班授课，名额有限，详细的课程信息请访问策划人才网咨询在线老师，将为您做出详细的解答。