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媒体文章代写案例：

　　　　2016年，在 宏观经济环境整体衰退的大环境下，不少国内外都对外宣布了裁员的计划。此前，界面新闻曾经报道了机械硬盘生产商希捷科技在国内大幅裁员的新闻。中兴、英特尔、惠普等企业也在去年传出了裁员的消息。

界面新闻记者随后通过多方信息了解到，近期传出华为“裁员”消息的起因确实是有内部人员更替的情况存在，这也是华为针对业务发展状况所做出的调整。

一名华为海外员工告诉界面新闻记者，今年华为内部对于员工的考核标准变得更加精细，所考核的点也更多地会放在工作效率上，而业务不好的地方“就会马上开始要求裁人”；但涉及考核的比例和往年并没有太大的变化。

另一名华为内部的人士则表示，华为内部这次发生的并不是裁员，而是人员上的“换血”；和往年的末位淘汰类似，这次的更替的比例也是在5%左右，只是执行得会更严格。

在出席华为2017年市场工作大会时，华为总裁任正非就说：“我们不能让惰怠在公司生长。一周只有四十小时用于工作，是产生不了科学家、艺术家的。”

“中国区今年被要求置换220人去海外，研发可能也要去一批，不服从分配就可能要离职。”前述内部人士说。这与上述知乎用户的说法相吻合。

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