沈阳劳务派遣公司靠谱吗？沈阳劳务派遣公司排名怎么看

一、劳务派遣公司靠谱吗？
靠谱。正规的劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，劳务派遣是你在企业上班，但是劳务关系是在三方劳务派遣公司，所以小编认为不用担心劳务派遣公司是骗子，主要是要找到正规可靠的沈阳劳务派遣公司。

沈阳劳务派遣公司其实就是一个从事人力资源服务供应的机构，劳务公司主营是劳务工派遣，派遣用工相信是近年来火的用工形式了，现在很多的企业都有使用，人才派遣公司能为企业节省成本，提率降低企业的用工风险，是企业常用的用工形式之一。

沈阳劳务派遣公司主要负责招聘，打个比方：

现在有一间工厂现在需要大量的生产工，但工厂的人事部招不到这么多的人，这样就可以与劳务公司合作，由劳务公司帮工厂招人。

派遣公司招来的人就属于人力派遣公司的员工，但是这些员工就在工厂工作，享受着工厂的待遇。当然劳务公司肯定不是，只是单单的招聘啦，而且劳务派遣公司的经营范围挺广泛的，包括：人员招聘、劳务派遣、劳务分包、企业事务代理、信息咨询、职业培训、代缴保险、代发工资、出具正规发、票等等。

二、劳务派遣公司排名怎么看？
至于沈阳劳务派遣公司排名只适合作为参考用，实际选择的话可以通过合同的角度来看：

1、劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。

2、劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。

3、劳务派遣协议应当载明下列内容：

（一）派遣的工作岗位名称和岗位性质；

（二）工作地点；

（三）派遣人员数量和派遣期限；

（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；

（五）社会保险费的数额和支付方式；

（六）工作时间和休息休假事项；

（七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；

（八）劳动安全卫生以及培训事项；

（九）经济补偿等费用；

（十）劳务派遣协议期限；

（十一）劳务派遣服务费的支付方式和标准；

（十二）违反劳务派遣协议的责任；

（十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

4、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：

（一）如实告知被派遣劳动者劳动合同法八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；

（二）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；

（三）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；

（四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；

（五）督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；

（六）依法出具解除或者终止劳动合同的证明；

（七）协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；

（八）法律、法规和规章规定的其他事项。

那么沈阳劳务派遣公司排名这么多，该选哪个呢？

劳务派遣单位注册资本不得少于50万。此项之规定，意在规范劳务派遣市场秩序，严格劳务派遣单位的准入限制，提升劳务派遣单位的资金实力，加强对被派遣劳动者的保护力度。防止一些资金实力较差的公司进入劳务派遣市场，扰乱劳务派遣秩序，盘剥被派遣劳动者的合法利益。

沈阳劳务派遣公司排名前位的公司当中，当属空间无限人力资源管理顾问有限公司信誉好些空间无限人力资源与沈阳地区的很多大型企业进行长期的合作。其中包括央企、外企、私企等企业。