蒲江商业秘密保护商业秘密培训公司商业秘密保护

商业秘密可以分为两大类：即技术信息和经营信息。 技术信息主要包括：技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、制作方法、计算机程序等。作为技术信息的商业秘密，也被称作技术秘密、专有技术、非专利技术等，在国际贸易中往往被称为Know-How。 商业秘密的保护是企业至关重要的，四川商业秘密维权，选力久。 商业秘密的详细介绍。根据法律和国际条约的规定，受到法律保护的技术信息和经营信息等商业秘密，应当具备法律要求的以下条件： （1）该项信息具有实用性 所谓具有实用性，是指该信息能够被权利人实际使用于生产或者经营。如果该项信息是一项纯粹理论，是不能实现的错误构思，则不能作为商业秘密保护，是否受其他法律保护，应当根据其他法律处理。一项信息具有实用性，并不意味着能够直接用于生产经营。如果该项信息能够为权利人的生产经营活动提供间接的、有益的帮助，该项信息仍然应当认定为具有实用性。例如，阶段性的技术成果，往往不能直接用于生产经营，但是，它是权利人进一步开展研究工作的基础，对技术成果的终完成具有重要作用，它就应当被认定具有实用性。 （2）权利人采取了保密措施 这是认定商业秘密受保护的一项重要因素。如果权利人对一项信息没有采取保护措施，对该项信息采取放任其公开的态度，则说明他自己就不认为这是一项商业秘密，或者其并不要求保护，那么，法律也就不会给予保护。所谓保密措施，应当是指合理的措施。只要'建立了适当的保密制度和其他科学谨慎的管理方法即可'。 【商业秘密的泄密保护】企业的正当商业秘密权利被侵犯，应视不同情况，分别向不同部门寻求法律保护，下面我们就让四川力久知识产权律师告诉我们主要有以下四种途径： 一、向仲裁机构申请仲裁解决。 如果此前企业与侵权人之间签订了商业秘密保护合同，并且双方自愿达成仲裁协议的，可依据《仲裁法》向双方仲裁协议中约定的仲裁机构申请仲裁。 第二、向当地劳动争议仲裁委-yuan-会申请劳动仲裁。 企业与职工（包括离职的）之间因商业秘密引起的纠纷或签订劳动合同的职工，期限未满，擅自跳槽，带走企业商业秘密，侵犯企业利益的，企业可依据《劳动争议调解仲裁法》向当地劳动争议仲裁委-yuan-会申请劳动仲裁。劳动仲裁是必经程序。