劳务用工,外包人力资源

目前已服务超3万名雇员，600多家机关事业单位、央企、实力民营企业客户，并在医疗、教育、公共服务、建筑、餐饮等领域不断延伸与突破，形成了特的行业服务专长及技能，与客户建立了更有深度、共生共赢的战略伙伴关系。 拥有超过八百多万中高低人才数据库，为客户简化用工程序、提高工作效率，强势推出“人才/岗位外包”服务，提供短期、项目性人员的招聘/培训/入离职管理，同时负责离职人员的补充、员工绩效管理等服务

英航人力采用“一对一”“管家式”服务模式，为每个客户从签约至日常服务全线跟踪，确保提供贴心的服务质量，提供“起点到终点”的一站式服务。以帮助更多的企业降本增效为己任，致力于人力资源管理培训服务的研究与实践，不断凝聚人力资源管理培训服务的精髓，帮助客户提升企业的核心竞争力，为企业发展、为员工成长提供源动力，不断研发出更新颖更的课程体系及服务产品。以“真诚服务，创新求进”的经营理念，坚持“诚信务实、追求”的企业精神，以“提升企业核心竞争力”为使命，以“做大、做强、做精，争创行业”为目标，秉承着为客户提供规范、、诚信、用心、、周到的人力资源服务理念，全心全意为客户提供的服务。

青岛英航人力，承接山东地区劳务派遣，劳务外包，代理招聘
1、代理招聘
2、劳务派遣 
3、劳务外包
4、灵活用工服务 
论那种服务方式，我们均能为贵司解决如下问题：
（1）财务优化需求:降低用工成本。
（2）管理优化需求:规范管理,减少工作量,提率。
（3）用工支持需求:招聘服务。
（4）风险规避需求：降低用工风险,使用工更加合理合规。
（5）社税优化需求：为企业解决社保基数和个税问题

服务保障 
1、政策合法合规：遵循法律法规，自主研发共享用工平台，合理使用非全灵活用工。
2、 人员保障：通过我司多年人力资源行业的经验，现有的社会、校园、网络、内部推荐政策、资源共享等多种渠道及时有效的给予人员配备；
3、管理保障：我司与大型央企、国企、外资和民营企业的制造类、服务类、食品类等企业多年合作的劳务派遣和服务外包，有着丰富的管理经验和完善的管理团队；服务于海尔，中石化，丽达集团，亿嘉琏商业连锁集团，青年软通，公交集团、统一企业、上海易鲲等大型企事业单位
4、服务保障：我司综合多家企业管理，制定健全的管理制度和完善员工的服体系和流程，使项目有序的进展，增强员工满意度，提高稳定率和工作效率和质量。集的综合服务部、保险部、法务部、财务部、工会等服务部门给予强大的后盾支持。
5、应急保障：对于服务过程中出现投诉或管理上存在漏洞的，我司针对性的进行纠正或补充，确保5分钟做出响应，半小时内到达现场，24小时内完成所需要的服务。
6、免费的咨询增值服务：我司的顾问团队针对老客户企业现状，可提供免费的增值咨询服务，协助企业进行内部优化，与企业同发展。
7、健全的人力资源服务体系：我司服务模块资质健全，业务团队业务能力扎实，有业绩实力支撑的招聘渠道及用工平台，可及时保障企业用工需求，并能为企业提供、无缝对接的服务。
8、我司拥有实力雄厚的资金及圈内较高的美誉度，是企业可长期信得过、值得依赖的合作伙伴。
现在，英航人力正秉承“提供服务、强化社会责任感”的经营理念，以帮助更多人才找到施展才华的舞台为己任，致力于人力资源管理服务的研究与实践，不断凝聚人力资源管理服务的精髓，帮助客户提升企业的核心竞争力，为企业发展、员工成长提供源动力。努力体现并不断自我，不断研发出更新颖更的服务产品，始终站在人力资源服务行业的。将以“今天，创新未来”的姿态，欢迎各界加入英航人力，携手共创美好的明天！

一、英航派工优势： 1、派工0水份，用工0虚假，所有招聘企业工价保真稳定，无隐性收费。 2、档案管理员专招：全国派工，解决企业异地招聘难的问题，15天内保到岗30人以上，实行劳务外包，人员保到岗，保替换，企业方不用承担任何用工风险和人员不稳定因素，保障按工期内项目交付。 3、人才租赁：解决企业人才不足， 应对企业技术领域某一周期内的人才缺失，在岗补编困难，无法实施有效招聘及补缺。 4、转移派遣：①有效规避企业与员工签订无固定期限劳动合同的法律风险；②规避企业与员工解除或终止劳动合同时支付经济补偿 ③企业完成员工转移派遣之后，可以确保员工连续工龄不间断，但一旦需要裁减员工时，只须向派遣公司退工，将大大压缩裁减人员的成本支出。

劳务派遣的用工方式涉及各行各业中，经营范围较广，一些发达地区的企业为降低经营成本大量使用劳务工，很容易损害劳务工的自身利益，因此为保护劳务工的自身利益以及监管劳务派遣行业的发展趋向，要求劳务派遣公司需依法向许可机构申请劳务派遣许可证后才可开展相关业务。