如何判断客人的要求属于社会责任验厂审核范畴？

判断客户所要求的审核是否属于社会责任审核范畴，重要的是看它要求的审核内容。

社会责任审核一般包括以下主要内容：

童工：企业不可支持使用童工；

强迫劳动：企业不可强制员工劳动；

健康安全：企业为其员工提供安全健康的工作环境；

结社自由及集体谈判权利： 企业尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的权利；

歧视：在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上，企业不得实行或支持任何的基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄之上的歧视；

惩戒措施：企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为；

工作时间：企业在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范；

薪酬福利水平： 企业依照基本法定或行业标准，支付员工薪资和福利；

管理系统：上级管理制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律；

环境保护：依据当地法规进行环境保护。