由于上下班没有合适公共交通或者过于辛苦等问题,此类企业如果不提供通勤班车,迫于无奈之下,大部分的工作者根本不会选择到这类单位工作,此类企业招聘会十分困难,这也就是为什么说这类企业不提供员工班车根本无法正常运营的原因。
在目前这种市场局面下,员工幸福感和满意度会影响都企业内部人事管理的稳定性,调查研究显示,提供通勤车这类人性化的服务和支持远远要比节假日时给员工发放礼品更能够让员工感到舒适、满意和幸福,相对来说,团队整体的凝聚力也是更高的。再有一点,因为乘坐企业通勤班车的舒适度更高,路上耽误的时间更短,所以一般坐通勤班车的员工到达公司之后会比自己寻找公共交通到达公司的员工精神状态更好,工作效率更高。
线路规划。同样的始发站和终点站,运行路线不同,远近和时间就会不同,需要支付的费用也会有一定差异,虽然这个差异多少不一定,但是路线的远近会影响合作价格。因此建议大家在进行线路规划时,可以要去把相近地区的站点往一起合并,这样就能够尽可能的去提高运行速度、合理压缩路程了,一定程度上可能也可以节省用车成本。