中山社保代理，中山挂公司买社保，中山社保代买代办

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广州骏伯人力资源有限公司，专注社保代理15年，全国均有300+网点，服务、正规单位、资质！
联系方式： 陈奇 /：852001335

中山社保明细：
养老保险，缴费基数区间：2906~18213，单位比例：13%，个人比例：8%
工伤保险，缴费基数区间：1510~无上限，单位比例：0.30%
失业保险，缴费基数区间：1510~14694，单位比例：0.80%，个人比例：0.20%
生育保险，缴费基数区间：1510~14694，单位比例：0.80%
基本医疗，缴费基数区间：2890（固定），单位比例：2%，个人比例：0.5%

“平均工资”是个关键数据，它是有关部门制定社会保险征缴基数、计算退休人员基本养老金、制定低工资标准等的重要依据。

01影响社保缴费基数上下限
职工月平均工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用，即用人单位为职工代为扣缴的社保费、住房公及金等也包含在内。
02影响公积金缴费基数上限
除了直接决定着社保缴费基数，职工平均工资还将影响公及金缴费基数的上限。
03影响退休人员基本养老金
根据我国《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
04影响低工资标准的制定
低工资标准保障劳动者低工资收入，是一种适用于全行业的国家标准。低工资的测算有两种方法：比重法与恩格尔系数法，两种方法均参考上年度当地人均生活费用、职工个人社保公及金费用、全市平均工资、经济发展水平、失业率、赡养系数等六个指标，根据不同的测算公式，综合确定当地低工资标准。

骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有15年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！
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