供应三乡寒暑假工、临时工、小时工

小时工的有三层含义：
　　1、小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作
　　2、小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员，一般为兼职性质
　　3、“小时工”可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项条款，但不得约定试用期
劳务派遣又称人才派遣、人才租凭、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
临时工派遣的优势有： 1、降低用人成本支出 
  用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。