【行业前景】
发展良好,持证上岗。在目前这个“人才是一切”的新时代,人力资源管理的重要性日益显现出来。判断是否合格的标准是:既懂得人力资源的知识,能够完成人力资源的实际管理工作,又不断开发人力资源并且创造价值。该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员持证上岗。拥有一个业内认可的职业资格证书,也会让你在相同学历的人中脱颖而出,被企业重视。人才紧缺,热门认证。
【学习内容】
基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理知识人力资源六大模块:人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。