巩义劳联集团薪酬外包及税收筹划中

巩义劳联集团薪酬外包及税收筹划中。中人联及劳联“税收筹划”又称“合理”。它来源于1935年英国的“税务局长诉温斯特大公”案。当时参与此案辩护的英国上议院议员汤姆林爵士对税收筹划作了这样的表述：“任何一个人都有权安排自己的事业。如果依据法律所做的某些安排可以少缴税，那就不能强迫他多缴税收。”这一观点得到了法律界的认同。经过半个多世纪的发展，税收筹划的规范化定义得以逐步形成，即“在法律规定许可的范围内，通过对经营、投资、理财活动的事先筹划和安排，尽可能取得节税的经济利益。”

中人联及劳联承担客户薪酬管理中大量的事务性的工作，以化的人员、运用的信息系统，实施优的操作流程，为客户提供的财务外包服务，帮助客户降低成本、分担风险、节省时间，提升员工满意度。中人联及劳联为企业提供全面、、深入的薪酬外包服务，旨在为企业提供的薪酬外包服务解决方案，并助力于方案的落地实施，从而协助企业规范操作流程、降低人工成本、分担潜在风险、实现企业效率大化。