扬州行政管理三级培训哪家好，扬州行政管理培训机构

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自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个可谓是管理行业中的“宠儿”。


二、考试介绍：
根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

三、培训对象：
在岗，但未参加过的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生；

四、培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

五、培训方式：
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、，助你轻松应考。

六、培训师资：
聘用老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理、企业人力资源经理授课，确保通过率。

七、考试时间：每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬

颁证机构：
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，，终身有效，无需年审。