人力资源管理师就业前景怎么样？盐城的学生可以在哪里报名？

人力资源管理师就业前景怎么样？盐城的学生可以在哪里报名？

我国的人力资源从业人员的知识人才十分，据调查显示，很多都是干行政出身的，近几年有高校开设了人力资源，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
机构调查显示，国内现在需要中人力资源人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
相对应的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，不超过1.5万元，低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中吸引力的热门职业。
课程简介：
企业人力资源管理师（简称人力资源管理师Human Resurces Professional ,HRP ),行业内通常简称为"HR”,是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师职业资格证书，是人力资源管理方面，含金量的证书之一，被誉为“21世纪必考的证书之一”。获得此证书不但能够，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力、参加补贴及高技能人才入户。近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万，证书考试不断升温。
取消共319项职业资格考试，去粗取精，留下的都是精华。人力资源管理师证书已被人民日报评选为含金量的13大职业证书之一。你有证吗？

学习对象：
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员。
1.刚生完宝宝的妈妈，想找个稳定的上5休二的工作
2.想从事或有志于从事人力资源管理工作的管理人员的零基础学员
3.对人力资源感兴趣的人群
4.在校大学生人力资源管理和非人力资源管理
5.在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员
6.企业总经理、常务副总等想提高管理水平的高层管理者
7.从事人力资源管理以及教学、科研方面的中人才
学习内容：
教学特色
1.性：把握人力资源发展的时代脉搏，围绕“敏感、、引导、推进”的指导方针，使学员从中受益。
2.性： 组织HR考证领域师资，保障理论考试和技能考试的双重效果；合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书，，境外就业的证明。
3.实战性： 我们将邀请人力资源业内人力资源咨询、大型企业人力资源总监及国家人力资源职业资格证书考试组成员授课，以增加内容的可操作性与指导性。
4.授课方式：课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作、专题讲座。
学习效果：
人力资源就业广泛，任何一家公司都有适合您的工作，做人事、管理或者自己做企业家（擅于人力资源的人会是个比较有作为的企业家）。
1、通过人力资源管理课程的教学，可以使学员掌握人力资源管理的基本知识、基本原理，掌握人力资源管理工具，提高计划、组织、决策能力，学会用人力资源管理理论分析和解决企业实际问题的方法。
2、注意培养学员树立人本管理意识，在教学和学习过程中即要利用正反案例充分展现、诠释以人为中心的管理思想，并注重理论与实践的结合。
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