渝北RPO代招机构电话

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

代招也就是职业中介，是一种为劳动者介绍用人单位，为用人单位和居民家庭推荐劳动者，开展职业指导、人力资源管理咨询服务，收集和发布职业供求信息。

人事外包指企业将人事行政管理的大部分工作（通常是建立劳动关系、录用退工手续、档案管理、保险福利管理、工资发放等），以协议方式交由的人力资源外包服务商完成。人事外包分为人事代理和劳务派遣，即人事外包和人事代理 、劳务派遣为上下级关系。假设人事外包A级，那么人事代理B级，劳务派遣B级。

【解决企业面临问题】

1. 人员流失量大，无法及时补充；

2. 招聘部门人手或招聘能力不足；

3. 招聘渠道单一；

4. 短期招聘量大，招聘部门无法完成；

5. 招聘成本居高不下，招聘部门效率低下

企业人力资源部门的工作是非常繁多的，并且都是一些事务性工作，如果企业把档案、社保、职称、办理招用工手续、人才引进等具体事务外包给人事代理的机构进行代理管理，从具体烦琐的人事管理事务中解脱出来，全身心投入核心业务中去，同时减少人事机构设置和人员成本。

企业经营时间长了，也少不少遇到一些劳动纠纷，大家都知道处理这些纠纷是需要大量的人力物力，有什么办法可以避免这类情况的发生呢？企业可以选择人事代理，把企业人事业务代理给一个的机构办理，这样不但可以节省企业的一些时间，同时也可以提高企业的用工效率。

目前市场上经营人事代理的机构有很多，这让各位企业很难选择的，选择人事代理公司的方法还是很多的。我们可通过观察公司的服务质量，公司口碑，以及公司的人文素养来判断进而做出选择。多找几家，也可以实地参考一下，这样做出的选择更加可靠。