1、服务对像:在校,个体人员,短暂失业者,外来务工人员等个体人员 1.1、企业无法给在的员工缴纳; 1.2、目前为驻办事处性质,无法与员工签定劳动合同,缴纳; 1.3、私营老板或者个人想在城市缴纳,在交满15年(累计15年)享受 标准的退休工资; 1.4、打算在买房子,想找个单位代缴纳的人员(购房需要交满一年); 1.5、外地的子女在读书;2、服务项目 1、代理个人登记手续; 2、代理社会保险五险缴费、建帐和月报手续; 3、代理个人参报信息的变动和异地转移手续; 4、代理个人社会保险补缴手续及缴费测算; 5、代理个人费报销和生育津贴申领手续; 6、代理认定、费用支付相关手续; 7、解答国家及地方有关社会保险政策法规。
险代缴劳务外包代理 劳务外包
代办是代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。代办作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注,并已成为一种产业。
代办是劳动保障事务代办中的一种代办方式,指由人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、保险、失业保险及保险等社会保险的费用。
《劳动保障事务代办暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代办,是指劳动保障事务代办经办机构(以下简称代办方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“代办”是未来企业用工和劳动者个人享受的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。
推进综合柜员制度。不同于过去每个窗口经办不同业务的旧有模式,中心不断改进工作方法,以标准化的运行管理模式逐步规范业务流程、统一服务模式,通过每个窗口经办相同业务,让用人单位及职工可以在同一窗口一次性办理与征缴有关的所有业务。
加强“四方联网”建设,即人社、、财政、审计四部门用信息化手段搭建一个涵盖四部门的联网平台,达到四方对参保单位基础信息、征缴计划、反馈、滞纳金和收取等费征缴基础资料的实时接收、处理、查询和,实现4个部门的数据无缝链接和传输,使各层次征缴业务在更大的统筹范围内有效整合,做大基金规模,提高了基金的抗风险能力。
做好社会保险扩面征缴和稽核宣传服务工作,中心在巩固以往宣传服务工作成效的同时,积极配合工商、质监等部门,实现单位登记信息实时共享。对未按规定及时办理参保登记手续的用人单位,通过电话沟通、网络宣传、印发宣传资料等方式实时开展宣传服务工作。根据用人单位注册资金、职工人数等列出扩面单位,主动上门宣传征缴政策,督促用人单位及时办理社会保险登记手续,确保用人单位应保尽保。此外,大力加强与、财政、审计等部门的业务配合,查堵少漏报参保人数、缴费基数的问题,促使参保企业自我监督、自我约束,按时、足额申报社会保险缴费人数和基数,确保费用应收尽收。