青海劳联人力资源管理服务有限公司面向西宁地区用户推荐代缴社保,代发工资,人事代理,单缴工伤险。
青海劳联隶属于劳联国际股份有限公司始创于2006年，是中国人力资源行业的企业，中国专做农民工业务的上市公司股，股票代码：800179，山东省人民公布的人力资源十企业，国际人力资源服务品牌。10年来，专注于为企业提供人力资源外包和帮助服务更多人就业服务。
青海劳联主营业务为劳务派遣、代理招工、劳务外包、保险代缴、薪酬福利外包、代发工资等。目前，已经形成从招工到用工服务产业链。公司建立了标准化管理体系和质量检测系统，是国内人力资源行业通过ISO9000国际质量标准认证的企业。 目前，公司拥有员工近万名，旗下拥有300多家连锁店和直营店，遍布济南、北京、上海等国内100多个城市和英国、德国、芬兰赫尔、日本、韩国等城市。遍布全球的直营店、合作加盟、品牌加盟等形式的连锁店，每年为上万顾客提供优良的人力资源外包服务。
劳联创立初期就建立了的企业文化，秉承“合作、共赢、以人为本”的发展理念，发扬 “自强不息”精神，高唱“帮助服务更多人就业”一步一步赢得了顾客和市场。
工资是给企业给员工的报酬，但是有时候除了实际工资的发放外，发放的过程还会提高企业的经营成本。例如：请临时工、或者工程外包给私人，费用进出需要做账；税负太高需要薪税优化等等。这个时候，企业需要有资质的公司为他们代发工资，例如湖南劳联人力资源管理服务有限公司（简称湖南劳联）。据了解，代发工资业务在某些地区是人力资源公司的成熟业务之一，但是在湖南省还是比较少见。为了了解他们的具体操作方法我们采访了湖南劳联的负责人。
问：您能简单地介绍一下什么是代发工资么？
答：用人单位按月将劳务费用和服务费用通过银行转账支付服务商。由服务商通过用人单位提供的工资表进行工资的足额发放。同时对产生的个税进行足额进行申报。通过代发工资。用人单位解除了工资事物的繁琐，将更多精力放到主营业务上。
问：工资代发的特点是什么？
答：接受用人单位的委托，服务商办理员工的工资卡，整理工资信息，计算工资数据，足额发放工资，足额申报个税，因此能有效地帮助提供用人单位人事管理效率。服务商凭借数量，向银行等机构申请优惠政策，例如手续费减免等。有效地为用人单位减轻劳务负担。服务商提供劳务费发票金额对应代发工资数目，从而优化用人单位财务报表，提高财务竞争力。
代发工资对企业有什么好处：
一：减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。
二：代发工资后湖南劳联开具的正规劳务费发票，可以作为企业费用申报，这样可以减少企业所得税额。
工资代发外包这样可以降低用人成本支出，用人单位在核???算“派遣”人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被“派遣”人员额外支付其它计划外的费用。“劳务派遣”发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。当然在其他方面还有更多的受益之处。
代发工资的服务内容：
服务的主要特点：
品质--根据客户的要求，量身定制计算模型和工资报表模板
客户化定制--根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平
--用计算机软件计算和管理薪酬系统
数据保密--软硬件、网络、备份和管理制度确保工资数据严格保密
工资保密–委托给第三方代为发放工资，企业小限度的知晓员工工资。
《雇工宝》服务产品
优势功能和特点
一
保障范围广，赔付速度快
1.参保人员年龄限度大16—70周岁；
2.退休返聘人员也可保；
3.工伤保险条例规定的工伤可保
4.员工非工意外也可以保。
5.20万（含）以下的，材料30个工作日赔付到位；受伤员工伤残鉴定完毕后，根据伤残鉴定结果，伤残赔偿45个工作日赔付到位。
二
保障待遇高
1.医疗费用报销可达20万，2000元以下无免赔，2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以的报销；住院期间每天误工费及床位费100元补贴。
2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受；
3.九级伤残保8万，七级伤残保24万，工亡保80万，工伤保险赔付额。
三
参保灵活、适应性强
雇工宝参保按月缴费，随时增减员。缓解企业资金压力，特别适合流动性大的企业。
《雇工宝》赔付标注
伤残等级 赔偿比例 赔偿金额
因工死亡 80 万
伤残 80 万
二级伤残 80% 64 万
三级伤残 70% 56 万
四级伤残 60% 48 万
五级伤残 50% 40 万
六级伤残 40% 32 万
七级伤残 30% 24 万
八级伤残 20% 16 万
九级伤残 10% 8 万
十级伤残 5% 4 万
青海省主要业务：全国社保代理补缴、代发工资、雇工宝（工伤保险）、正规普、专（票）、公司注册、劳务派遣、企业人事托管、薪税优化等本公司，是一家以主营人事代理,社保代理,薪资筹划,代发工资企业。劳联隶属于劳联国际团股份有限甘肃分公司公司始创于2006年，是中国人力资源行业的领军企业，中国专做农民工业务的上市公司第一股，股票代码：800179，山东省人民政府公布的人力资源十大品牌企业，国际著名人力资源服务品牌。10年来，专注于为企业提供人力资源外包和帮助服务更多人就业服务。
青海劳联主营业务为劳务派遣、代理招工、劳务外包、保险代缴、薪酬福利外包、代发工资等。目前，已经形成从招工到用工服务产业链。
