香港许留山甜品加盟利润分析

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　　甜品店好做吗？许留山甜品店加盟需要准备什么？通俗地说，把甜品店比喻为一个人，那么人的习惯、性格、观念、理想就是一个甜品店的文化。甜品文化一定来自于甜品店的创立者。因此，甜品文化本身并不是褒义的：就像有的人没有理想、从不考虑别人、只贪图享受一样，的确有些甜品店的文化不是那么积极向上、大公无私的。只不过这些摆不上台面的文化从来不说而已。
　　1、不管多坏的人，身上总有一些闪光点，甜品店也一样。所以步就是找到甜品店身上的这些闪光点。
　　2、把这些闪光点总结成容易传播的词语或句子，比如“艰苦奋斗”、“服输”等。
　　3、在甜品店的经历中找到可以支撑这些词语或句子的事例，以兹证明。
　　4、把这些词语、句子、事例有机地安排在一起，配上图片，印成小册子或者放在网上。
　　5、在所有可能的场合，去传播和推广它，让员工理解、记住，终深信。
　　甜品店好做吗？许留山甜品店加盟需要准备什么？甜品文化建设大的问题是虚假和浮夸：本来事实上不是这样，非说成这样，那就没有人相信，甜品文化也就达不到激励的效果。但是我们换一个角度，来看一下许留山甜品店文化的形成过程：许留山甜品店的创始人在整个许留山甜品加盟店闯过一道又一道难关时，也不可避免地、无声无息地把他的个人风格、信念、理想镌刻在了这家甜品店的基因中，成为了企业的灵魂。作为核心骨干的甜品老员工们无不秉持同样的信念和理想，因为如果不是这样，他们无法在创业的艰辛历程中坚持下来。他们共同的信念和理想就成为了无法磨灭的文化基因，在许留山甜品加盟店日常经营中无处不在。香港许留山甜品加盟利润分析
甜品店好做吗？许留山甜品店加盟需要准备什么？当新员工进入许留山甜品加盟店时，会在所有方面体会到这种文化的影响，如果他不适应，就会被逐渐疏远，直至淘汰;如果他适应，那么他就更强化了这种文化基因。当外部环境变化时，为了生存发展下去，许留山店就改变自己，文化也就悄然发生变化，跟不上变化的老员工会被逐渐淘汰，许留山甜品加盟店文化就是这样在不断适应环境的过程中无声地发展着。
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