自己单位评职称的含金量怎么样

职称评审有两种评审途径：一种是通过人社局单位评审职称，用于建筑公司的职称，另一种是由公司内部组织参与职称评审，只能在公司内适用，这种情况一般是公有制企业多一些。但大部分私企评职称的情况比较多，因为从评审难度上讲，公司内部评审的比人社局评审单位要严格的多，因为牵扯到利益关系，每年的通过率单位会卡的很死，这种只适用于企业内部的岗位晋升和增加薪酬，出了单位后到其它公司一般是不予认可的。内部评下来的职称是无法拿去正常承接工程项目或者作为招投标使用的，而且也享受不了一些社会福利政策。这也是很多人为什么找机构代评的原因，毕竟通过人社局评下来的工程师职称适用范围广，含金量也是高的