三原县手绘广告泾阳县喷绘乾县刷墙广告礼泉县彩绘

有的公司曾因招聘了不合适的雇员而深受其害。比如，一些人受聘后立马申请工伤补偿、休产假，或是提出能威胁到公司全年利润的诉讼。有的公司曾雇用过貌似前途远大，但刚一受聘就立刻朝相反方向发展，并在此过程中导致整个部门衰退的人。也许，一个原本积极向上、能动性强的团队一夜之间就开始转变，开始抱怨从管理方式到薪资补助在内的一切，而所有工作都没有人积极去做。

　　这种风险意识根植于人事经理的意识深处，并贯穿于整个面试与筛选的全过程：他们害怕不当的聘用会浪费公司的时间、金钱和生产力；担心糟糕的聘用将导致人事经理自己的工作走到尽头。对人事经理而言，的确容不得出错。三原县手绘广告 泾阳县喷绘 乾县刷墙广告 礼泉县彩绘

　　人事经理深知，求职者会在整个应聘过程中表现得像个佳雇员。他们会尽可能展示自己佳的一面，隐藏那些对自己不利的过去，挑些自认为面试官愿意听的事情来讲。人事经理明白，相对而言，在一两个小时内表现得如同人选，是比较容易的。因此，他们接受的训练使他们能非常仔细地审视一切，从每个求职者身上读出“潜在危险”。三原县手绘广告 泾阳县喷绘 乾县刷墙广告 礼泉县彩绘

　　或许你是个不错的候选人，不曾想过要伤害或利用你的新雇主，可人事经理并不知道这一点。所以，只要有象征危险信号的举起，即使是意外，哪怕是误解，你的求职之旅都会戛然而止。

　　在这场高风险的游戏中，整个过程的每个阶段你都只有一次机会。不会存在“他在电话筛选中表现得不是很好，但或许在面试中会有更佳的表现”这类机会。现实情况是：一旦你在应聘过程中触礁，就会马上被打入“拒绝”那一堆。而且你永远也不知道为什么，你不会听到真实的解释。三原县手绘广告 泾阳县喷绘 乾县刷墙广告 礼泉县彩绘

　　紧张的筛选过程中，他们不会暗示你刚刚犯了致命的错误。事实上，他们甚至会鼓励你一口气说得更多，好让你误以为自己的表白不会对录用决定有何不利影响。他们绝不会愿意让你知道或是告诉你，你已经犯了一个能让你应聘失败的错误。

陕西咸阳三原县墙体广告 陕西咸阳三原县户外广告 陕西咸阳三原县刷墙广告 陕西咸阳三原县农村广告 陕西咸阳三原县路牌广告 陕西咸阳三原县广告公司 陕西咸阳三原县手写广告 陕西咸阳三原县彩绘广告 陕西咸阳三原县墙画广告 陕西咸阳三原县墙面写字广告 陕西咸阳三原县户外墙体广告 陕西咸阳三原县手绘墙体广告 陕西咸阳三原县喷绘墙体广告 陕西咸阳三原县户外路牌广告 陕西咸阳三原县门头广告 陕西咸阳三原县墙壁广告 陕西咸阳三原县刷涂料广告 陕西咸阳三原县墙面写字广告 陕西咸阳三原县乡村广告 陕西咸阳三原县写大字广告 陕西咸阳三原县乡镇广告 陕西咸阳三原县乡镇墙体广告 陕西咸阳三原县砖墙广告 陕西咸阳三原县刷大墙广告 陕西咸阳三原县户外刷墙广告 陕西咸阳三原县手绘广告 陕西咸阳三原县喷绘广告 陕西咸阳三原县新农村广告 陕西咸阳三原县标语广告 陕西咸阳三原县路边广告 陕西咸阳三原县高速路广告 陕西咸阳三原县墙绘广告 陕西咸阳三原县广告 陕西咸阳三原县墙体广告 陕西墙体广告 陕西咸阳墙体广告 陕西兴平墙体广告 陕西咸阳三原县墙体广告 陕西咸阳泾阳县墙体广告 陕西咸阳乾县墙体广告 陕西咸阳礼县墙体广告 陕西咸阳永寿县墙体广告 陕西咸阳彬县墙体广告 陕西咸阳长武县墙体广告 陕西咸阳旬邑县墙体广告 陕西咸阳淳化县墙体广告 陕西咸阳武功县墙体广告 咨询热线：梁亚飞