企业如何选择适合自己的电销机器人？

根据近经济媒体的报道：“招聘应届毕业生、完善薪酬、福利体系，减少人员流失、提高员工利用率...都是控制呼叫中心成本的有效方法。

对于企业来说，人才越是留不住，耗费成本亦会越高，公司整体的工作效率也会越低。对于所有销售企业来说，这种情况如不解决，后果是无法想象的。

老板的付出与回报

企业每招来一个员工，需要付出底薪+提成+补贴+管理+加班费+培训+电话费+办公耗材等的付出。

如果一位普通电销人员工作时间是朝九晚六，一天工作八个小时，去掉工作偷玩手机以及开小差的时间。每天专心外呼200至300通已属非常，终挖掘到的意向客户少之又少，成单转化更是微不足道，老板的回报少得可怜!

电销机器人实现电销效率质变，业绩猛增!

与其将人工耗费在重复、枯燥、单一的意向客户筛选，不如让电销机器人助一臂之力。

Yeta电销机器人就可以很好的做好这份工作，轻松自主编辑话术，上传录音，一键导入客户号码，设置呼叫时间段，轻松日呼千通，人工电销只要等待回访筛选到的意向客户就好。除去基本工资，不存在任何额外开销。

Yeta电销机器人刚刚发布3.0版本，相较于市面上常见的电销机器人品牌，Yeta 3.0更具有三大优势。

1、引擎升级

配备新版语音识别引擎，对话准确率提升至90%，人机交流更自然，意向客户筛选更。

2、后台CRM升级

新增话术打断、意向客户分类可配置功能，随心自由操作。

3、服务升级

缩短机器人上线时间， Yeta 3.0 仅需3天上岗。