劳务外包 优势: 1、减少劳动争议带来的麻烦 2、提高企业竞争力 3、降低用工成本(社保、税费、人工、经济补偿金、风险金等) 4、降低用工风险(劳动纠纷、工伤索赔、部门监察等) 5、减少人事事务 6、协助企业完成上市前的规范用工战略 7、为国企、股份制公司解决编制问题
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