考试方式: 全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试内容分为理论知识和职业道德、技能,考试在一天内完成。 三、考试培训内容: 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理 基础知识
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