苏州落户政策,苏州人才引进新政策：二、在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员，在人事档案转入后可申请办理人才引进：
（一）国家职业资格的人员；
（二）本科学历、中级技术职称、国家职业资格二级条件之一的人员，年龄不超过45周岁。
三、具有大专学历或国家职业资格三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理人才引进。
目前苏州和昆山适用同样的人才引进政策。昆山落户政策,昆山人才引进政策
具备以下条件之一者 可申报三级/ 工:
(１) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作５ 年(含) 以上。
(２) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) 并具有技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) 并具有经评估论证、以技能为培养目标的高等职业学校本或相关毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(３) 具有大学专科本或相关毕业证书 并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作２ 年(含) 以上。
(４) 具有大学本科本或相关学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作１ 年(含) 以上。
(５) 具有硕士研究生及以上本或相关学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。
具备以下条件者可申报/ 技师:
取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书(技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作４ 年(含) 以上。
本公司，是一家以主营劳动关系协调员,劳动关系协调员资格证,劳动关系协调员技能证企业。山东省金证职业技能鉴定中心业务开展早始于2005年，主要从事职业技能等级认定报名、职称评审、专项职业能力考试。
职业技能等级认定主要从事一二级技师、三级工、四级中级工、五级初级工报名。认定方式有：社会评价、企业评价、院校评价等。
职业技能等级证书查询方式：人社部技能人才评价工作网、国家政务服务平台。
社会评价（S）：
企业人力资源管理师、保育师、电工、网络与信息安全管理员、电子
