南京法院书记员培训“飞耀速录”计划

据报道，13年7月份，全国法院队伍建设工作会议期间，高人民法院充分肯定江苏在全国率先推行书记员管理体制改革的方向和做法，希望江苏尽快形成一些经验在全国推广。至此，全省法院系统形成一个交流圈开展计划分享经验。

政治部主任徐清宇要求全省各法院及省法院相关部门根据书记员管理体制改革“1+6+1”的规范体系严格执行相关制度。严格按照省法院出台的劳动合同格式文本，与通过定岗结业考核的书记员签订新的劳动合同，落实聘用制书记员相关待遇。用制度管人用人，用制度拴心留人。强化日常培训，将书记员培训列入长远培训规划，通过书记员水平的提升，进一步提高法院审判工作的质量。7月报,江苏省各法院飞耀速录培训计划正在如火如荼的进行着。

　　7月14日起，江苏省润州区人民法院将开展为期一个月的飞耀速录培训。除了致力在提升职业素养上，致力在提升法律知识上，作为书记员管理体制的一部分，提升职业技能（速录）占有较大的比例。 为达到书记员改革定岗聘用制要求 此次培训 的飞耀速录负责人称：将会定制严格的考核制度，以周为单位进行测试成绩 每周总结 提炼问题 解决问题，有针对性有计划进行工作的开展。而在此之前，有过多家法院，检察院速录培训实例，也为这次的培训活动提供了很多宝贵的经验。

飞耀速录网络授课一对一培训
测试：结合需求，测试基础，给出个性化方案；
教学：结合学员手速及脑速提速原理，实施阶段性教学；
跟踪：一日一指导，一周一反馈，贴心完善的跟踪服务，突破手速极限；
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