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全月都可以办社保，“再不用工作日请假了”
8月10日是周六，市民吴女士在江岸区社保办事大厅办理完灵活就业人员社保补缴业务后，笑容满面。“延时服务真的太便民了！我听说从这个月起，还要取消‘异动期’，全月都可以办社保，这可太好了，再不用工作日请假了。”8月开始，市人社局一改社保“异动期”才能办理相关业务的惯例，推行社会保险常规公共业务“全月办理”，将群众呼声大、办理频次高、业务数量多的74项社会保险常见公共业务纳入全月办理。
市人社局在青山区社保处调研中发现，一对夫妻从广州请假回汉办理社保业务，当时正处于“非异动期”不能办理，只好失望而归。
原来，武汉市社会保险公共业务“异动期”经办运行模式由来已久，各社保处每月23日至月底的几天为后台账务处理时间，停止对外办理社会保险公共业务。不少参保企业及个人认为“异动期”业务办理制度不合理。
社会保险公共业务‘异动期’是当前社保经办业务的痛点问题，即使打破数年运行常规，我们也改革！”市人社局组织相关部门认真研究改革方案，并与市税务局、市财政局、市人行（金库）等部门充分沟通协调，迅速出台工作方案。“提升群众办事的便利度，实现让企业和群众办事少费时、少跑腿、少操心”
2018-2019年武汉市企业职工社会保险缴费基数
企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险使用统一缴费基数，即：职工2017年度的月平均工资收入（财政全额拨款单位的缴费基数按财政预算口径计算）。
武汉市2018年度高缴费基数按武汉市2017年城镇非私营单位在岗职工平均工资300%来算，即19920.9（79684÷12×300%）元；武汉市2018年度低缴费基数按武汉市2017年城镇单位就业人员平均工资60%来算，即3399.6（67992÷12×60%）元。即2018年度武汉市在职职工社会保险费月缴费基数的下限为3399.6元，上限为19920.9元。
2018-2019年武汉市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴19%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；
医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。
补充大病：公司不缴，个人缴7元。
武汉社保代缴好处
（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
（五）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
（六）分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，托管、挂靠在广州骏伯才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，导致人事招聘成本\培训成本浪费；
（八）新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的性不强操作不当引发纠纷；
骏伯集团总部在广州，于2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。

咨询联系：广州骏伯人力资源有限公司武汉分公司 曾先生