劳动人事管理咨询的作用 1、帮助客户企业发现和解决职工队伍建设方面存在的问题,促进企业职工队伍素质的提高。 2、帮助企业发现和解决束缚职工积极性创造性的各种问题,协助企业充分发挥职工队伍蕴藏的潜能。 3、帮助企业发现和解决生产经营过程中劳动组织存在的不合理问题,协助劳动者之间、劳动者与生产资料之间、劳动者与生产经营环境之间的关系,促进劳动生产率的提高。
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