“没有什么是一顿火锅解决不了的”我们可以理解为没有什么糟糕的心情是在火锅面前无法缓解的,“如果有,那就两顿”,一顿没能让心情变好,那就吃两顿。火锅起的作用就是让人心情变好,无论在什么事情面前,拥有一个好心情是关键。
“没有什么是一顿火锅解决不了的”,没有一个好心情,做什么事情,都很容易受挫。顶着一头乌云,会把自己身边的太阳挤走,坏心情也会自己的运气变差。一个人早上起来,从睁开眼的那一瞬间心情就很不好,可能这也是很多人的一个真实写照吧。
火锅带给我们的是好心情,好心情是我们做好其他事情的重要影响因素,如果吃火锅,吃美食无法带给自己好心情,那么这个时候,美食就是我们填饱肚子的食物。如果火锅美食无法改变我们的心情,那就用其他方法去调整好我们的心情,而不是带着一个坏心情去继续吃,继续生活。
毛肚选用毛肚,这毛肚虽然是必点品,但是口感却相差甚远。毛肚的上叶处理好后吃起来会更加的鲜脆可口,不会很干,过于的有嚼劲,而是极富肉感,让人心旷神怡!老火锅的虾滑味道才是滑嫩Q弹,有些火锅店因为用的虾不新鲜,口感不弹牙甚至还有怪味。渝中记忆老火锅都是手工制作的虾滑,不同于一般的虾滑,香辣Q弹,让人想要一口接着一口,别提有多舒服了!
原材料价格的高低是火锅店成本控制的重要环节,不同渠道、不同时间、不同采购数量的采购成本都是有区别的。千万不可小瞧了这些事情,觉得多一点少一点没有什么关系,当你一次又一次采购,这其中的浪费就可想而知了。若是想要将火锅店持续的开下去,就应该尽可能的去控制可以控制下来的成本。
后勤管理这一块儿也要格外的上心,虽然后勤的菜品的保存保鲜看似简单,其实这简单的事情才会比较难,应该更加细心才是。需要保鲜的菜品一定要保鲜、需要冷冻的菜品一定要冷冻、边角料能够利用的利用起来,冰箱定期的翻查,及时进行更新。这些都要制定系列的规章制度。
人员工资方面可以进行一定的成本控制,人员过少必然是不利于火锅店的经营,一定要合理的安排人员。不要过多的招聘人员,虽然火锅吃的是个氛围,但是过多的人员工资也会是一种浪费。可以根据火锅店的实际情况,比如开业或者活动的时候招聘兼职,对于火锅店来说也是成本控制的一种。