“四备案”包括，一是劳务派遣单位要登记备案。二是劳务派遣单位要为所招用的劳动者办理招工备案、就业登记。三是派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议要报人力社保部门备案。四是用工单位使用派遣员工情况要在人力社保部门备案。
四、按照《天津市劳务派遣管理办法》如何进行登记备案？提供什么材料？
派遣单位在工商登记起照后10日内，应当向坐落地区县人力社保部门提出备案申请，经审查合格的，取得人力社保部门颁发的《劳务派遣单位登记备案证书》。对取得《劳务派遣单位登记备案证书》的劳务派遣单位，人力社保部门将向社会公告。人力社保部门每年还要对备案单位进行复核，对从业企业能力状况进行监管。
派遣单位办理登记备案除提供工商登记注册相关材料外，还应提供具备职业指导、人力资源管理和社会保障方面职业资格专职管理人员名册；劳务派遣协议；劳务派遣人员名册；劳动合同；社会保险申报缴费和工资发放情况，以及人力社保部门需要的其他材料。
注册劳务派遣公司要求：
1.5个人员
2.经营场所使用性质为办公或商业；
3.面积60平，
4.劳务派遣软件
二、《天津市劳务派遣管理办法》主要制度是什么？
《天津市劳务派遣管理办法》核心市实施“四备案、三相同、二统一”的管理办法。
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