一份引人注目的招聘专员个人简历。

招聘专员属于人力资源部门，主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。虽然招聘专员日常所做的筛选简历、电话面试等工作都很琐碎，但待积累经验后发展空间还是非常大的，可以向招聘经理、人力资源经理乃至总监发展。
招聘专员是人力资源中较为初级的职位。如果有招聘相关的工作经历一定会给简历加分。如果是没有相关经历的应届生或转行人士，也可以通过对简历中过往经历描述的优化，来表现你所具备的能力。用量化的数字进行描述，是个不错的选择，会让你的简历更具有说服力。
此外，简历是否美观、排版整齐，对于招聘专员个人简历能否引起HR的关注，并顺利获得这份工作至关重要。下载一个设计精美的简历模板，让你的简历脱颖而出。