劳务派遣和人力资源对租赁面积要求区别在哪

太原如何注册一家劳务派遣公司？
注册劳务派遣公司是企业法人，有立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。注册公司，应当依法向公司登记机关申请注册登记。
1、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：
(1)股东符合法定人数;
(2)股东出资达到法定资本低限额;
(3)股东共同制定公司章程;
(4)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(5)有公司住所。
2、注册劳务派遣股份有限公司，应当具备下列条件：
(1)发起人符合法定人数;
(2)发起人认购和募集的股本达到法定资本低限额;
(3)股份发行、筹办事项符合法律规定;
(4)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;
(5)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;
(6)有公司住所。
3、劳务派遣公司注册的特别规定：
劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元，股份有限公司注册资本的低限额为人民币五百万元。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。
【人力资源服务许可证申办条件】
1、拥有一家实际地址，面积大于等于100平米
2、注册资金大于等于10万，实入
3、有5名取得过人力资源市场从业资格证，这五个人要上社保，且提供社明
4、许可证只能以公司或组织的名义批
5、具备相关法律、法规规定的其他条件
【人力资源服务许可证申办材料】
1、法人、股东身份证复印件
2、住所证明，租赁合同，房产证复印件
3、5名人员的学历证，资格证，身份证（大专以上）
4、执照的正副本，公章
5、实入资金的验资报告或者审计报告
6、法人的手机，座机，邮箱
7、其它要求提交的材料
【人力资源服务许可证申办时间】
1、材料的一个半月左右
2、没有人员，没有社保的，需要半年左右
【人力资源服务许可证申办机构】
人力资源社会保障局
【人力资源服务许可证经营范围】
收集，整理，存储，发布人才供求信息
人才推荐、招聘、培训、测评、租赁、择业咨询，人才开发与管理咨询
为了自己想过的生活，勇于放弃一些东西。这个世界没有公正之处，你也永远得不到两全之计。若要自由，就得牺牲安全。若要闲散，就不能获得别人评价中的成就。若要愉悦，就无须计较身边的人给予的态度。若要前行，就得离开你现在停留的地方。 ——安妮宝贝 《清醒纪》
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