山西人力资源公司年检需要什么人员哪里找许可证哪儿办

山西人力资源公司年检需要什么人员哪里找许可证哪儿办
山西人力资源公司今年年检有要求，要求3个管理证的人员有社保，且在公司社保户下。除此之外，人力资源公司年检还需要审计报告。
如果贵公司没有3个管理师的人员，我们可以为您提供，且为您社保开户，如果公司需要年检，我们也可以为您提供公司审计报告
至于办理人力资源许可证，我们亦可以办理
1、申请人力资源服务许可证的企业需具备以下条件：
1.已取得营业执照(注册资金不低于200万);
2.有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施;
3.有3名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员;
4.有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;
5.能立承担民事责任;
6.申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。
2、申请人力资源服务许可证的企业应该提交以下材料：
1.设立人力资源服务机构的申请报告(自拟)、xxx人力资源服务许可申请表;
2.承诺书;
3.企业营业执照副本(原件及一份复印件);
4.办公设备证明及办公、服务场所使用证明;
5.申请人和出资人的身份证、学历证、(原件及一份复印件);
6.专职工作人员的身份证、学历证、人力资源服务从业资格证书(原件及一份复印件)
7.公司章程和管理制度。
3、申请人力资源服务许可证的办理流程如下：
办理程序1.申请人备齐申请材料后，到服务大厅窗口报送申请材料。
2.受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料且符合法定形式，出具《受理通知书》;申请材料不或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。
3.窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和评审的具体要求及时间。
4.实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。