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一、教育部：未取得教师资格证者，培训机构不得聘用

教育部近发文说未取得教师资格证的老师都要解聘！校外补课事态很严重？五花八门的中小学培训机构鱼龙混杂，师资力量低劣、收费不合理影响了孩子们的学习质量。所以，近教育部发文：要切实做好校外培训机构整改工作。

未取得教师资格的，培训机构不得继续聘用

可能很多小伙伴以后会从事培训机构教师的工作，此刻要提醒大家，培训机构学科类老师拥有教师资格证。以往或许可以蒙混过关，但现在教育部开始严格监督了。

这次的整改其中一条是“严格掌握教师资格条件：未取得相应资格的学科类教师应于2018年下半年报名参加教师资格考试；经过教师资格考试未能取得教师资格的，培训机构不得继续聘用其从事学科类培训工作。”

一般考教师资格证的童鞋都需要考综合素质与教育基础知识与能力，而教基的复习难度也比综合素质难的多。

教师资格证的取证周期长，教师资格证的取证周期有多长？

快也需要一年以上才能拿证！

运气好的话，笔试面试一次过，历时半年，当然这离可以拿证还远着呢！除了普通话测试拿证要时间，教师资格证的认定时间一年也只有两次，所以即使你能在半年内搞定笔面普通话，教师资格证认定还需要再花费半年时间。。

倘若你不幸挂了一科，那么离拿证又远了半年！快来争取一次取证吧！

或许一张教师资格证不能证明你是个的老师，但能你有教学的基本能力，未来教育行业的师资水平一定会要求越来越严格，大家应该早日考取证书，争取多积累几年教学经验，才能自己的教师地位屹立不倒。

二、研究修订《教师法》
早在今年1月，《中央关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》正式公布，这是新中国成立以来次以党中央名义印发加强教师队伍建设的文件，得到了社会各界的广泛关注，其中，“研究修订教师法”成为其中的一大亮点。

8月31日，在教育部新闻发布会上，教育部教师工作司司长王定华透露，教育部在推动《教师法》法律修订，尽快完成。

三、提高教师待遇
教师的待遇问题一直是社会舆论关切的焦点。

在《中央关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》对教师的待遇问题作出了规定。

意见指出，健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或当地公务员平均工资收入水平。完善教师收入分配激励机制，有效体现教师工作量和工作绩效，绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜。

今年8月，办公厅印发的《关于进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的意见》，同样对教师待遇问题作出规定。

该意见要求健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员工资收入水平，实现与当地公务员工资收入同步调整，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或当地公务员平均工资收入水平，使教师能够安心在岗从教。力争用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题。

四、从免费师范生到公费师范生
今年2月，教育部等五部门联合印发了 《教师教育振兴行动计划(2018—2022年)》，提出 将“免费师范生”改称为“公费师范生”，履约任教服务期调整为6年。并根据教师教育发展以及财力状况，适时提高师范生生均拨款标准。

8月，办公厅转发教育部等部门的《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》则进一步规定，国家公费师范生享受免缴学费、住宿费和补助生活费政策，通过双向选择等方式切实为每位毕业的公费师范生落实任教学校和岗位。

五、银龄讲学计划
除了公费师范生，“银龄讲学计划”也值得关注。

《中央关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》指出，实施银龄讲学计划，鼓励支持乐于奉献、身体健康的退休教师到乡村和基层学校支教讲学。